Huấn luyện về Phát triển đội - Team Building cho cán bộ phụ trách bán hàng và lãnh đạo tại Công ty Tôn Hoa Sen

Ngày 18-19/11/2006, CEMD thực hiện khóa "Phát triển Đội - Team Building" cho cán bộ phụ trách bán hàng và lãnh đạo các chi nhánh trên cả nước của công ty "Tôn Hoa Sen". 30 cán bộ của công ty đã tham gia khóa học và hoàn tất tốt khóa học.

Phát triển Năng lực Kinh doanh và Quản lý cho cán bộ và nhân viên Công ty Mercedes - Benz - Việt Nam (MBV)

Nhằm đạt đến Tầm nhìn "là người dẫn đầu trong (1) Dịch vụ khách hàng, (2) Chất lượng, và (3) Đổi mới" Công ty Mercedes-Benz-Việt nam (MBV) đã và đang thực hiện những chương trình đào tạo cho cán bộ và nhân viên của mình.

Phát triển năng lực sáng tạo cho cán bộ quản lý và nhân viên phụ trách sáng tạo của Công ty Rượu Bia Nước giải khát Sài Gòn (SABECO)

Ngày 11&12/08/2006, CEMD huấn luyện "Kỹ năng Sáng tạo" cho 26 cán bộ quản lý và những người phụ trách sáng tạo của công ty Rượu Bia Nước Giải khát Sài gòn (Sabeco). Đây là chương trình được thiết kế riêng cho Sabeco nhằm thúc đẩy những đổi mới và sáng tạo tại Sabeco theo yêu cầu của lãnh đạo công ty.

Phát triển năng lực Dịch vụ khách hàng cho cán bộ và nhân viên Công ty TCS (Tansonnhat Cargo Service)

"Dịch vụ Khách hàng - Customer Service" là kỹ năng được coi trọng hàng đầu của các công ty thành công trong những nỗ lực "Hướng về khách hàng" hoặc "Khách hàng là trên hết". Đây cũng là trọng điểm và đồng thời là xuất phát điểm của nhiều chương trình phát triển các hoạt động kinh doanh của các công ty thành công trên thế giới.

Nâng cao năng lực lãnh đạo và quản lý cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo Công ty Công viên Cây xanh TPHCM

Trong tháng 3&4/2006, CEMD thực hiện chương trình "Nâng cao Năng lực Lãnh đạo & Quản lý" cho cán bộ chủ chốt của Công ty Công viên Cây xanh. 42 cán bộ là giám đốc, phó giám đốc và trưởng phó các đơn vị trực thuộc công ty đã hoàn tất khóa học.

Nâng cao chất lượng giảng dạy của giảng viên trường đại học kinh tế TP Hồ Chí Minh

Ngày 19-20-21/01/2006, CEMD mở lớp đào tạo về "Dạy Tình huống và Viết Tình huống cho Giảng dạy" cho các giảng viên nhà trường. 23 giảng viên của trường đã tham dự khóa học một cách đầy đủ và rất nhiệt tình. Khóa học giúp phát triển các kiến thức và kỹ năng cho giảng viên trong dạy bằng tình huống và viết tình huống cho giảng dạy.

Phát triển năng lực giảng dạy hiệu quả cho giảng viên trường đại học Kinh tế TP.HCM

Ngày 13-14/01/2006, CEMD mở lớp đào tạo về "Viết Chương trình Môn học" cho các giảng viên trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh. 22 giảng viên đã hoàn tất khóa học. Các giảng viên đánh giá cao nội dung học tập và khẳng định rằng khóa học góp phần hữu hiệu vào việc nâng cao chất lượng giảng dạy của các giảng viên.

Phát triển năng lực quản lý cho đội ngũ cán bộ quản lý Ngân hàng Á Châu (ACB)

Nhằm hỗ trợ việc nâng cao năng lực của đội ngũ giám đốc chi nhánh cấp 2 qua đó thực hiện tốt hơn nữa chiến lược phát triển của Ngân hàng Á châu (ACB), CEMD đã phối hợp với ACB mở lớp "Nâng cao năng lực quản lý" cho giám đốc chi nhánh cấp 2 của ACB. Khóa học tập trung phát triển các kỹ năng: (1) Giải quyết vấn đề sáng tạo, (2) Giám sát, và (3) Quản lý & phát triển bản thân.

Hội thảo Quốc tế về "Phát triển Giáo dục và Đào tạo Quản trị" tại Việt Nam với chủ đề "Quản trị trong Xã hội Tri thức"

Nằm trong khuôn khổ các hoạt động hỗ trợ phát triển giáo dục và đào tạo quản lý tại Việt nam, Chương trình SAV phối hợp với các đối tác tiến hành tổ chức hội thảo khoa học quốc tế về "Phát triển Giáo dục và Đào tạo Quản trị" tại Việt nam với chủ đề "Quản trị trong Xã hội Tri thức". Hai cuộc hội thảo đã được thực hiện thành công tốt đẹp vào năm 2001 và 2003.

Phát triển năng lực giảng dạy cho giảng viên trường đại học Kinh tế TPHCM

Nằm trong chương trình phát triển giảng viên, thực hiện chỉ đạo của lãnh đạo nhà trường, ngày 28-30/06/2005, CEMD mở lớp "Viết chương trình môn học" cho 60 giảng viên Trường Đại học Kinh tế. Lớp học đã thành công và nhận được sự đánh giá cao bởi những người tham dự.

Syndicate content